procol_harum

Следуя идеологическим установкам, женщины стали наказывать мужчин, произвольно обвинять их в сексуальных домогательствах, с помощью вранья и лжи портить им карьеру и засаживать в тюрьмы (на основании лишь словесных показаний), а в результате получилось то, что проигрывают и несут убытки сами женщины – все, разные, в т.ч. те, которые даже не поддерживали «движение против сексуальных домогательств meToo». Женщин стали избегать, не принимать их на работу, не помогать им продвигать в карьерном росте да и вообще перестали проводить с ними вместе время. Вот так обернулось дело! Проектировщикам этого идеологического движения, ответвления феминизма, плевать, их цель – принизить мужское начало и разрушить цивилизацию. И всё равно, что от этого могут пострадать женщины и прочие меньшинства. Как же быстро это выявилось!

Правило Уолл-стрит в эпоху движения #MeToo: любой ценой избегать женщин (Bloomberg, США)

Больше никаких обедов с коллегами-женщинами. Не садитесь рядом с ними в самолете. Бронируйте номер в отеле на другом этаже. Избегайте встреч один на один.

Как сказал один финансовый советник, сегодня даже прием женщины на работу «уже несет в себе риски». Что, если однажды она неправильно истолкует ваши слова?

Мужчины с Уолл-стрит вырабатывают новую стратегию поведения для эпохи движения #MeToo («против домогательств») и попутно еще больше усложняют жизнь женщинам.

Долой патриархальность!

Давайте назовем это эффектом Пенса — в честь вице-президента США Майка Пенса, который, по его собственным словам, никогда не ужинает с женщинами один на один, исключением является только его супруга. В области финансов главным следствием может оказаться, по сути, половая сегрегация…

Интервью более чем с 30 менеджерами высшего звена показали, что движение #MeToo пугает многих из них, и что они пытаются всячески себя обезопасить…

…мужчины по всей стране вынуждены следить за своим поведением на рабочем месте, чтобы защитить себя перед лицом того, что они считают чрезмерной политкорректностью, или чтобы просто поступать правильно. Но заметнее всего этот феномен проявляется на Уолл-стрит, где вы редко встретите женщин на верхних ступенях управленческой структуры.

Теперь, когда с момента возникновения движения #MeToo прошло больше года — со всеми скандальными разоблачениями сексуальных домогательств в Голливуде, Кремниевой долине и так далее — Уолл-стрит может превратиться в еще более мужской клуб, чем прежде.

«Женщины отчаянно ищут способы справиться с этим, потому что это сказывается на наших карьерах, — сказала Карен Элински, президент Ассоциации женщин-финансистов и старший вице-президент „Уэллс Фарго & Кo" — Это прямые потери».

«Если мужчины перестанут работать и ездить вместе с женщинами или перестанут курировать работу женщин из страха, что их обвинят в сексуальном домогательств, то они обезопасят себя от жалоб на сексуальные домогательства…

Но в частных беседах многие из этих мужчин признаются, что они следуют примеру Пенса. Они признаются в том, насколько неуютно они себя чувствуют, когда остаются наедине с коллегами-женщинами, особенно если те молоды и привлекательны, потому что они боятся слухов и, что еще важнее, возможной юридической ответственности.

Один менеджер сказал, что больше он не встречается с подчиненными-женщинами в помещениях без окон, что он старается стоять подальше от женщин в лифтах. Другой менеджер, которому уже почти 50 и который работает в частной инвестиционной компании, сказал, что у него появилось новое правило, которое он выработал по совету своей супруги: никаких деловых обедов с женщинами в возрасте до 35 лет.

Перемены, возможно, не слишком очевидны, но они причиняют массу неудобств: теперь женщин не приглашают в бары после работы, в результате чего связи между мужчинами крепнут, а личные встречи с начальником теперь проходят с широко открытой дверью.

Один из них — менеджер, управляющий штатом в 100 человек — сказал, что он просто пересмотрел то, как он проводит встречи один на один с женщинами-подчиненными. Он обдумал возможность оставлять дверь своего кабинета открытой или приглашать в
свой кабинет кого-то третьего.

Учитывая господство мужчин на Уолл-стрит, одним из важнейших последствий для женщин может стать исчезновение наставников-мужчин, которые способны помочь им подняться по карьерной лестнице.

«На верхних ступенях нет достаточного числа женщин, которые могли бы самостоятельно привести следующее поколение… Для продвижения по карьерной лестнице обычно требуется, чтобы кто-то на верхних ступенях знал, насколько хорошо вы работаете, предлагал вам новые возможности и был готов защищать вас внутри компании. Такие отношения вряд ли установятся, если начальник не готов проводить время один на один со своим подчиненным».